Новости по теме: "обеденный перерыв"
Почти две трети российских работников регулярно сталкиваются с трудностями на рабочем месте, свидетельствуют данные опроса hh.ru. Среди главных проблем — перегрузка, стресс и профессиональное выгорание.
В таких условиях обеденный перерыв становится не просто временем для приема пищи, но и возможностью передохнуть или решить личные дела. Однако некоторые работодатели пытаются ограничить этот перерыв или вовсе его отменить. Юрист hh.ru Ольга Владимирова объяснила, законны ли такие действия и что делать сотрудникам.
- Может ли работодатель отменить обед?
Нет, по закону работодатель не вправе самовольно лишать сотрудников перерыва. Его продолжительность (от 30 минут до 2 часов) и точное время должны быть закреплены в локальных актах компании. Исключение — рабочий день короче 4 часов: в этом случае обеденный перерыв может не предоставляться, но это также должно быть прописано в документах.
